Ytimekäs ja nimenomaan seurakuntien tilanteeseen sovellettu ohje työnantajuudesta hengellisessä yhteisössä. Ohjeisto kuvaa, mitä jokaisen työnantajana toimivan on huomioitava, sekä hyviä käytäntöjä, joiden avulla huolehdimme seurakuntiemme elinvoimaisuudesta ja toimintaedellytyksistä myös työntekijöiden näkökulmasta kestävällä tavalla.
Se, että työntekijöidemme kohtelu täyttää lain minimivaatimukset, on meille kristittyinä itsestään selvä tavoite. Mutta jos haluamme rakentaa Jumalan valtakuntaa pitkällä tähtäimellä, emme tyydy tähän, vaan teemme parhaamme, että kirkkomme ja seurakuntiemme työkulttuuri mahdollistaisi pitkäjänteisen ja -kestoisen sitoutumisen kutsumuksen työhön ja yhteisöön kunkin seurakunnan ainutlaatuisuuden huomioiden. Ohjeiston kantavana periaatteena on, että työsuhteissamme hengellinen ja juridinen puoli ovat läsnä yhtä aikaa, eivätkä ne ole ristiriidassa keskenään. Seurakunta on työnantajana toimintaympäristö, jossa kaikki toiminta arvioidaan Jumalan Sanan mukaisesti – myös työsuhdekysymykset. Päivitetty versio, julkaistu vuonna 2024.
Vapaakirkon muu materiaali liittyen työsuhteisiin on luettavissa ja ladattavissa Seurakuntien foorumi -sivustolta, jossa myös runsaasti muuta seurakuntien käyttöön tuotettua materiaalia eri aiheista.